きくはら工務店のSDGsへの取組み

ジェンダー平等と働きがいのある会社つくり
ジェンダー平等雇用と社内の待遇や資格所得制度及役職を平等にします。 

働き方改革の一環で労働時間の短縮、完全週休2日制にしメリハリのある社内環境に取り組んでます。
時間外労働をなくすため申請制度を導入しています。

全ての社員が有給休暇を取りやすい環境をつくり心にゆとりをもって働きがいのある会社作りを進めてます。

建設廃材を資源として利用できるもへ分別する事で地球環境に配慮しています。

古民家リフォームを通じ資源、木材の再利用で廃棄物の削減を実現し持続利用可能な住宅つくりを進めてます。

木造住宅の建設資材を無垢材や漆喰を使うことにより、住みやすい健康住宅の推進に取り組んでます。

社内の照明をすべてLED照明へ交換し電力消費の削減を行ってます。